👥 RH & Recrutement :
Recrutez avec l’IA, en toute équité
Screening CV, matching candidats, entretiens IA : l’AI Act cible explicitement ces systèmes comme « Haut Risque ».
Amendes jusqu’à 35M€ ou 7% du CA.
Les 3 risques qui menacent votre conformité
Screening CV Discriminant
Votre IA de tri de CV écarte-t-elle systématiquement certains profils ? Biais de genre, d’âge ou d’origine = discrimination illégale.
✓ Audit de biais et tests d’équité algorithmique.
Chatbot RH & RGPD
Votre assistant RH collecte-t-il des données sensibles sans consentement explicite ?
✓ Agents Sentinelle pour sécuriser les échanges candidats.
Explicabilité des Décisions
L’AI Act exige de pouvoir expliquer pourquoi un candidat a été rejeté. Vos modèles ML le permettent-ils ?
✓ Documentation et traçabilité des décisions IA.
Pack « RH Équitable »
Audit complet de vos outils de recrutement IA + Certification équité algorithmique
Audit Screening CV
Tests de Biais
Agent Gardien RH
Certification AI Act
Prêt à sécuriser votre recrutement IA ?
Réservez un appel de 30 minutes avec un expert RH. Gratuit et sans engagement.